Commercial/futur responsable commercial (H/F) pour un prestataire audiovisuel (Paris/RP)
L’entreprise
Depuis plus de 30 ans, ce prestataire audiovisuel (son, lumière, vidéo, structure, traduction simultanée, énergie) à taille humaine, proche de Paris, s’adresse historiquement à l’hôtellerie, salons de réception (60% de l’activité).
Depuis quelques années, il s’adresse aussi aux entreprises, administrations & institutions, collectivités locales, agences événementielles et de communication.
Dans le cadre de son développement, il crée le poste de commercial (H/F).
Missions et responsabilités
Mettre en place la stratégie commerciale avec le plan de prospection
Développer le C.A hors lieux de réception avec en priorité toutes les entreprises proches de la zone de chalandise du prestataire.
Assurer le suivi d’un portefeuille clients existants en le développant mais aussi de trouver de nouveaux clients.
Prospecter par téléphone, décrocher des rendez-vous afin de présenter l’entreprise
Signer des contrats en respectant les objectifs et les marges
Repérage technique avec recommandation des meilleures solutions afin de répondre au mieux aux besoins du client
En fonction des résultats engrangés, le poste peut évoluer vers un rôle de responsable commercial avec le recrutement d’assistants commerciaux ou de commerciaux juniors.
Il (ou elle) sera là pour les encadrer de manière efficace afin d’optimiser leurs performances, adapter la stratégie commerciale, apporter son savoir-faire pour dynamiser l’entreprise et favoriser l’émulation dans un environnement de travail de qualité et dans la bonne ambiance.
Il (ou elle) reportera directement au dirigeant de l’entreprise.
Formation et Expérience
De formation technique audiovisuelle et/ou supérieure, il (ou elle) doit avoir une expérience minimum de 5 ans chez un confrère avec une bonne connaissance technique et un portefeuille clients.
Un anglais technique (lu, écrit, parlé) est indispensable
Savoir-faire & Savoir-être
Réactif, organisé, autonome, passionné, ponctuel
Présentation impeccable et comportement exemplaire auprès des clients et de ses collègues
Un fort tempérament commercial
De bonnes aptitudes à négocier à tous niveaux
Un goût prononcé pour le terrain
Contrat et rémunération
Contrat en CDI avec avantages (voiture ou deux roues à négocier , téléphone, PC, mutuelle )
Fixe + commissions importantes pour un candidat de valeur
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’envoyer le résumé de votre parcours professionnel avec une lettre de motivation à douplatchristophe.conseil@gmail.com