Recrutement d'un Directeur des Ressources Humaines (H/F) Paris/RP Poste pourvu
Société leader sur son marché de concepts d'exposition sur les salons et l'événementiel (stands sur mesure, pliables et modulables), mais aussi dans les domaines de : l’Architecture interactive (Communication digitale autour de la marque) et de la Communication événementielle (conventions d’entreprise, événements sportifs, road show, soirées …..)
Présence nationale (5 agences) et internationale (Autriche & Hong Kong).
Offrir une expérience motivante et enrichissante dans le cadre d'une entreprise à taille humaine en fort développement et de conquête. Le groupe recrute pour renforcer son équipe support.
Rattaché(e) au PDG du groupe, vous êtes responsable de la fonction RH dans sa globalité.
1) Stratégie et Politique RH
- Vous définissez, en accord avec la Direction, la stratégie & la politique RH de l’entreprise
- Vous pilotez les projets phares RH et les déclinez en objectifs et plans d'actions opérationnels
- Vous participez à la gestion de la relation avec les instances du personnel
- Vous participez à la construction budgétaire RH et pilotez la masse salariale avec le DAF
- Vous êtes en charge d’apporter des innovations dans la politique RH
2) Développement et Communication
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines (recrutements, pilotage de la masse salariale, développement des compétences, gestion de carrière, formation, performance, etc.)
- Vous assurez la gestion des recrutements
- Vous établissez le plan de formation et accompagnez le développement des compétences des collaborateurs
- Vous pilotez la mise en œuvre des entretiens annuels
- Vous gérez l’attractivité RH de la société en lien avec la responsable communication (animation réseaux sociaux, participation à des événements…)
- Vous mettez en place des indicateurs RH et assurez un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation des projets RH
- Vous managez une assistante et la personne en charge de la communication interne
3) Profil du poste
De formation supérieure Bac +5, vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans les RH, dont 5 dans une fonction de management.
A la fois opérationnel et stratégique, vous vous attachez à avoir une vision globale et prospective, vous vous appropriez aisément les enjeux business et financiers de ce poste.
Vous possédez une vraie capacité à identifier des solutions aux problématiques opérationnelles.
Vous avez le sens du dialogue, d’excellentes qualités d’écoute, un bon relationnel et êtes à l’aise dans le cadre de la négociation.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’anticipation, votre esprit d’initiative et votre réactivité.
Passionné(e) par votre métier, vous êtes disponible, souple, d’une grande adaptabilité, communiquant et diplomate.
Votre anglais est fluide et professionnel.
Vous maitrisez les outils informatiques, en particulier le pack Office et les progiciels RH
Rémunération : package fixe + variable selon profil
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’envoyer le résumé de votre parcours professionnel et votre lettre de motivation à douplatchristophe.conseil@gmail.com.