Recrutement d'un Directeur du Développement (H/F) Agence événementielle (Paris/RP) - création de poste -Poste pourvu
Dans le cadre de sa stratégie de croissance interne et externe, l'une des plus importantes agences de communication événementielle indépendante, basée à Paris avec une présence nationale et internationale crée le poste de Directeur du Développement.
L’agence :
Conseille et accompagne ses clients dans la création d’événements uniques, spectaculaires, innovants, audacieux mais bien maitrisés.
L’objectif est d’enrichir la relation avec ses publics en créant de l’émotion.
Son savoir-faire tourne autour :
- La conception : stratégie de contenu, scénographie, écosystème digital, dispositif global
- La création : design, print, audiovisuel, web, motion, animation
- La production : séminaires, symposiums, soirées, roadshows, conventions, kick off, e-events, colloques, AG, congrès, incentive, lancement de produits …
Développe essentiellement des événements B to B
Missions :
- Définir la stratégie de développement en créant la cellule en accord avec les associés de l’agence
Les secteurs d’activité à développer en priorité : Services (consulting/avocats/Banque-Assurance/…), Congrès/Pharma, Grande distribution, agroalimentaire …
- Décrocher des rendez-vous afin de présenter l’agence avec systématiquement un associé, un chef de projet soit chez le client, soit dans l’agence (espaces Lounge avec possibilité de petit-déjeuner/déjeuner)
- Possibilité de développer des comptes existants de l’agence dans le cadre de groupe
- Prendre des briefs (une dizaine minimum par an) et en gagner plusieurs pour des événements 100% B to B.
La mission s’arrête quand le brief est gagné après avoir participé à la recommandation avec le chef de projet. Le dossier est par la suite géré par le directeur de clientèle avec son chef de projet.
Rattachement hiérarchique :
Le (ou la) candidat (e) dépendra directement du Directeur associé en charge de l’activité commerciale de l’agence
Profil :
Expérience minimum de 10-15 ans en développement New Biz chez l’annonceur grands comptes avec une très bonne connaissance du métier en mode projet (idéalement en poste dans un centre convention/palais des congrès, traiteur, groupe hôtelier, agence événementielle)
Formation ESC avec pratique courante de l’anglais (lu, écrit, parlé)
Rémunération attractive Fixe + variable pour un (e) candidat de valeur avec expérience réussie + portefeuille clients
Statut cadre
Compétences requises : savoir-faire et savoir-être
Techniques de vente et de négociation, tempérament commercial
Maitrise de l’outil informatique (base de données, reporting, présentation,…)
Réfléchi, capacité à convaincre, ténacité, très bon relationnel
Très à l’aise dans les présentations écrites et orales
Dynamique, esprit d’initiative, rigoureux, autonome, goût du challenge
Esprit d’équipe, en mode projet
Dans le partage, l’humain avec un peu d’humour et beaucoup de convivialité, de bonne humeur, de passion, de joie de vivre
Poste à pourvoir pour le dernier trimestre 2018
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’envoyer le résumé de votre parcours professionnel et une lettre de motivation à douplatchristophe.conseil@gmail.com.